2018年度、新入社員カレッジ開講しました!
こんにちは、A´ワーク創造館、スタッフの鍋島です。
今年も新入社員カレッジが始まりました!
新入社員カレッジは学生から社会人への切り替えと、定着サポートを目的とした、新しい新入社員研修企画です。
単なるマナー研修ではなく、社会人としての心構えやコミュニケーション、ビジネススキルなどの「社会人基礎力」を様々な切り口から学びます。講座は2週間に1度くらいのペースですが、4月~9月までの約半年かけてしっかり社会人基礎力を学べる講座です。
私は新入社員ではないんですが、受講生の皆さんと年齢も近いこともあり、入社歴も浅いので、一緒に勉強させていただくことになりました。
第1回目を担当されるのは直井先生。
A´ワーク創造館ではセルフコーチングや傾聴、コーチングの講座など、コミュニケーション講座を担当されています。
新入社員カレッジでもメンタルヘルスを担当してくださいます。

第1回はオリエンテーションということで、この研修の目的やスケジュールの確認、また直井先生のこれまでのキャリアなんかもお聞きしつつ、メインは受講生の自己紹介でした。
仕事のことだけではなく、趣味のことも踏まえ、質問なども有りながら、それぞれ約10分程度に渡り、しっかり自己紹介を行いました。
今回少し人数は少ないですが、それぞれが非常に個性的で、いろんな趣味や特技を持っていることがわかりました。
今後のグループワークでも、受講生全員でしっかり力を発揮していけたらなと思います。
直井先生、ありがとうございました!
今年も新入社員カレッジが始まりました!
新入社員カレッジは学生から社会人への切り替えと、定着サポートを目的とした、新しい新入社員研修企画です。
単なるマナー研修ではなく、社会人としての心構えやコミュニケーション、ビジネススキルなどの「社会人基礎力」を様々な切り口から学びます。講座は2週間に1度くらいのペースですが、4月~9月までの約半年かけてしっかり社会人基礎力を学べる講座です。
私は新入社員ではないんですが、受講生の皆さんと年齢も近いこともあり、入社歴も浅いので、一緒に勉強させていただくことになりました。
第1回目を担当されるのは直井先生。
A´ワーク創造館ではセルフコーチングや傾聴、コーチングの講座など、コミュニケーション講座を担当されています。
新入社員カレッジでもメンタルヘルスを担当してくださいます。
第1回はオリエンテーションということで、この研修の目的やスケジュールの確認、また直井先生のこれまでのキャリアなんかもお聞きしつつ、メインは受講生の自己紹介でした。
仕事のことだけではなく、趣味のことも踏まえ、質問なども有りながら、それぞれ約10分程度に渡り、しっかり自己紹介を行いました。
今回少し人数は少ないですが、それぞれが非常に個性的で、いろんな趣味や特技を持っていることがわかりました。
今後のグループワークでも、受講生全員でしっかり力を発揮していけたらなと思います。
直井先生、ありがとうございました!
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